▶요즘 아이들 MZ세대는 무슨 생각을 할까요?
SNS와 인터넷, 스마트폰에 익숙한 MZ세대는 메타버스라는 가상세계에서 살아갑니다. 베이비부머 세대의 관례와 문화에 기성세대가 반기를 들고 개성을 드러냈듯이, Z세대는 밀레니얼세대보다도 더 개인주의적이고 자기중심적인 특성을 보인다. 그렇다고 해서 자기만 아는 것도 아니에요
◆MZ세대 구성원마다 직업관
1. 유연성과 다양성
MZ세대는 일과 개인 생활 간의 균형을 중요시하고, 빡빡한 일정은 거부하고 원격 근무를 선호합니다. MZ세대 다양한 분야에서 다양한 경험을 쌓는 것을 선호하며, 한 가지 직업에만 국한되지 않을 수 있습니다.
2. 기술 중심
MZ세대는 디지털 기술에 익숙하고 기술을 효과적으로 활용할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. IT, 소프트웨어 개발, 데이터 분석 등과 관련된 직업에 많은 관심을 가질 것이다.
3. 사회적 가치
MZ세대는 사회적 책임과 지속 가능한 경영에 중요성을 두며, 이와 관련된 직업에 관심을 가질 가능성이 높습니다. 비영리 단체나 사회적 기업, 환경 보호 단체 등에서 일하는 것을 선호할 수 있습니다.
MZ세대는 자신의 브랜드를 구축하고 개인적인 브랜딩에 신경을 많이 씁니다. 이를 통해 개인적인 온라인 프로필, 소셜 미디어를 통한 활동, 개인 블로그나 유튜브 채널을 통해 수익을 창출하는 직업을 선택할 수 있습니다.
4. 창의성과 창업
창의성을 존중하고 스스로 사업을 시작하는 것에 관심을 갖는 경향이 있습니다. 스타트업 창업, 자기 직업을 만드는 것, 예술 분야에서의 경력 등이 가능한 경로로 고려될 수 있습니다.
요즘 국내 많은 MZ세대 공무원들은 나의 직업이 적성에 맞는 일인지, 내가 원하는 삶은 무엇인지 고민을 하면서 살고 있습니다. 자신이 퇴사를 해서도 내 마음이 행복할지 진지하게 고민할 필요가 있다. 중요한 건 자신의 마음가짐이기 때문이다. 현재 처한 상황에 대한 비난보다는 스스로에게 귀를 기울이고 내가 무엇을 할 때 행복함을 느끼는지를 찾아가다