24년 시행되는 정책들 정리,최저임금인상, 부모육아휴직개편,유연근무지원,워라밸 일자리장려금,중소기업 퇴직연금지원

24년 시행되는 정책들 정리, 최저임금인상, 부모육아휴직개편, 유연근무지원, 워라밸 일자리장려금, 중소기업 퇴직연금지원

 

2024년에 시행되는 여러 정책 변화에 대한 내용을 안내합니다.

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1. 최저임금 인상

변화 내용: 2024년부터 최저임금이 9860원으로 2.5% 인상되어 월 206만 740원이 됨
영향 및 의미: 최저임금 인상으로 근로자의 월 수입이 상승하며 소득 증가 효과가 예상됩니다.

 

2. 부모 육아휴직 혜택 개편

변화 내용: 18개월 내에 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 최대 월 450만원의 육아휴직급여를 받을 수 있음.
영향 및 의미: 부모들이 육아휴직을 더 적극적으로 활용할 수 있도록 유인이 제공되며, 맞벌이 가구의 경우 추가 급여를 통한 경제적 지원 효과됩니다.

 

3. 유연근무 지원 확대

변화 내용: '3+3 부모육아휴직제'를 '6+6 부모육아휴직제'로 개편하여 일·생활 균형을 지원. 유연근무 활용을 위해 '유연근무 종합컨설팅' 도입 및 유연근무 장려금 지원.
영향 및 의미: 근로자들에게 더 나은 근무 환경을 제공하고, 일과 가정 생활의 균형을 도모하여 더 나은 삶의 질을 추구할 수 있도록 지원합니다.

 

4. 워라밸 일자리 장려금 도입

변화 내용: 장시간 근로문화 개선을 위해 '워라밸 일자리 장려금' 시행. 주 평균 실근로시간을 2시간 이상 단축한 사업주에게 지원.
영향 및 의미: 근로시간 단축을 통한 워라밸 문화 확산 및 노동환경 개선을 장려하고, 생산성 향상을 기대할 수 있습니다.

 

5. 중소기업 퇴직연금 지원 확대

변화 내용: 30인 이하 사업장 근로자의 노후소득을 보장하기 위해 중소기업 퇴직연금기금제도의 재정지원 혜택이 확대. 재정지원금은 근로자에게 동일하게 지급되며, 최저임금의 130% 미만 근로자까지 지원 범위 확대.
영향 및 의미: 중소기업 근로자들에게 노후 생활 안정을 도모하고, 퇴직연금 지원을 통해 노후 대비 기회 확대.

 

6. 청년 일자리 지원

변화 내용: 빈일자리 중소기업에 정규직으로 취업한 청년에게 3개월·6개월 근속 시 각각 100만 원씩 최대 200만 원 지원. 34세 이하 청년이 국가기술자격시험 응시 시 응시료의 50%를 지원.
영향 및 의미: 청년 일자리 창출을 촉진하고, 기술 역량 향상을 지원하여 산업 발전에 기여합니다.

 

7. 내일배움카드 확대

변화 내용: 영세 자영업자, 특수고용형태종사자 등 대상으로 한 국민내일 배움 카드 지원대상 확대. 연매출 4억 원 미만 및 최근 3개월간 월평균 소득 500만 원 미만인 경우에 지원.
영향 및 의미: 소상공인 및 특수고용종사자들의 역량 강화를 위한 교육 기회 제공 및 경제 활력 확대됩니다.

좋은 정보 였으면 합니다.